Бизнес
1. Скрининг. Проверки кандидатов на трудоустройство) по вопросам возможных отрицательных факторов на прошлых местах работы, негативных наклонностях (алкоголь, наркотики, азартные игры и пр.), мотивов трудоустройства, конфликтность и т.п.
2. Служебные проверки. Проверки персонала на причастность к выявленным хищениям, пропажи материальных ценностей, работы на конкурентов и т.п.
3. Плановые проверки персонала на выявление негативных моментов в рабочей деятельности